摘要
摘要目的探讨护理部管理中人性化护理管理的应用效果。方法随机选取2016年1月~2016年12月我院实行常规护理管理的护理人员100例作为常规护理组，采用常规护理管理；随机选取2017年1月~2017年12月我院实行人性化护理管理的护理人员100例作为人性化护理组，采用人性化护理管理模式。将两组护理人员的护理评分包括管理知识、管理环境、管理行为、管理态度及患者满意度进行比较，进行统计学分析。结果人性化护理组的护理评分包括管理知识、管理环境、管理行为、管理态度及患者满意度均高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论个性化护理管理方式应用于护理部管理中，有利于增强他们的工作质量，提高其积极性，提高患者的满意度，在临床工作上具有重大的临床意义，值得推广应用。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
