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战略人力资源管理对企业绩效的作用

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摘要摘要随着我国现代化的持续发展，国内外的人力资源管理也随之不断的发展实践，使得人力资源管理对企业的价值日益凸显，越来越多的企业注意到有效的人力资源管理对于企业创造的财富是不可估量的。作为企业竞争的核心力量，人力资源管理的实践运作要显示出其独特的战略导向，企业也要有效的利用好这一战略，实现企业的可持续发展。由此，本文对战略人力资源管理对企业绩效的作用及影响展开分析。

DOI 7dmrz7wejn/3438230

作者刘云霞

机构地区商都县三大顷人民政府内蒙乌兰察布013450

出处《基层建设》 2018年32期

关键词战略人力资源管理企业绩效作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）