首页 > 《中国电业》 > 2019年12期 > 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义

浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要虽然专家一度指出人力资源管理对企业创新有重大的正面影响，认为一个有着好的人力资源管理系统的企业会对自己本身的发展起到不小的增益效果。但近年来有关于企业创新的研究却并没有将人力资源管理视为企业创新的重要因素。基于此，以下对人力资源对于企业竞争力的作用与意义进行了探讨，以供参考。

DOI n491188xjy/3459011

作者魏平武继雷

机构地区国网安徽省电力有限公司宿州供电公司安徽宿州234000

出处《中国电业》 2019年12期

关键词企业人力资源竞争力作用与意义

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1魏平武继雷. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义.产业经济,2019-11.
2李翠云. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义李翠云.建筑设计及理论,2019-11.
3徐伟泽. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义徐伟泽.建筑设计及理论,2019-11.
4张春艳杨婷赵先锋. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义张春艳杨婷赵先锋.工程地质学,2019-11.
5张志亮. 搞好人力资源开发提升企业竞争力.政治学,2003-01.
6胡韶英. 基于人力资源战略的企业竞争力提升研究.建筑技术科学,2023-11.
7陈雅云;王思丽. 构筑企业人力资源竞争力.产业经济,2002-05.
8郭欢. 基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理.,2023-06.
9张德安. 做好人力资源配置与提升企业竞争力分析.国民经济,2018-10.
10陈宁. 提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究.,2023-01.

来源期刊

中国电业

中国电业

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业人力资源竞争力作用与意义

返回顶部