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《电力设备》
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2019年9期
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供电企业人力资源可持续发展的路径分析
供电企业人力资源可持续发展的路径分析
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摘要
摘要人力资源管理观念和水平的差异性将影响企业发展的速度。企业的经营成败,不单是依靠企业具备多少资金和多少设备,关键是靠那些有效掌握、利用企业现有资源的高素质人才。我们人力资源管理只有树立以人为本的管理观念,努力营造一个尊重知识、尊重人才的环境,有效地开发、利用和挖掘员工的各项潜能,充分调动员工的主观能动性,企业才会更好更快地发展。
DOI
wjv6o52947/3526126
作者
谢静
机构地区
(包头供电局内蒙古包头市014030)
出处
《电力设备》
2019年9期
关键词
供电企业
人力资源
管理
可持续发展研究
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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2019年9期
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