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电力企业绩效管理体系的建构及其实施苑丽娜

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摘要摘要就绩效管理而言，主要指在电力企业中对工作人员工作情况的一种管理手段，其目的在于提升工作效率。由此可见，绩效管理对于企业来说是至关重要的，故充分发挥绩效管理的功能，对于电力企业来说有着不可替代的作用。绩效是为顾客提供服务的，也是实现工作资源合理分配的关键指标，需要注意的是影响绩效管理的要素包括诸多，比如驱动力、员工、绩效管理过程等，只有在结合这些因素的情况下，才能有效提升电力企业绩效管理的水平。

DOI 3j7rkl5541/3529477

作者苑丽娜

机构地区 (国家电网河南电力公司商水分公司河南周口466100)

出处《电力设备》 2018年14期

关键词电力企业绩效管理体系建构实施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）