电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析周莉

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摘要 摘要随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展,电力的应用不仅在日常生活中,而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用,每个行业的发展都离不开对电力的应用。由此可见电力企业在整个社会发展中发挥着不可替代的作用,然而电力企业人力资源的绩效薪酬管理却存在着很大的弊端,如何发挥绩效薪酬管理的作用,提高工作人员的热情积极性,进一步提高工作的效率,从而推动电力企业的全面发展,是一个不能忽视的问题。因此,本文对电力企业人力资源绩效薪酬管理进行分析。
作者 周莉
出处 《电力设备》 2018年32期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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