某三甲综合医院新职工入职前培训的实践与思考

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摘要 摘要入职前培训的目的是使新职工在入职前进一步了解医院,提高新职工整体素质和工作能力,迅速转变角色定位,进入岗位工作1。本文以新疆某大型三甲综合医院为例,针对该院近三年来组织开展的新职工入职前培训工作进行总结,汇总实践经验,探讨分析培训过程中面临的问题并提出探索性建议。
出处 《医师在线》 2017年6期
出版日期 2017年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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