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人力资源管理中绩效管理的浅述

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摘要摘要对于企业而言，人力资源管理是非常重要的一项工作内容，选人、育人、用人和留人，是人力资源管理的四个核心环节，也是企业发展的基础所在。绩效管理作为一种管理模式，在人力资源管理中具有积极的作用，对于人力资源管理工作人员来讲，要对绩效管理这种方式深入分析，切实了解绩效管理所具备的价值，以及当前绩效管理实施存在的问题，然后对管理工作进行改进优化，让人力资源管理工作为企业管理发挥更好地效果。

DOI 7j6r0po7j0/3575142

作者陈茂真

机构地区临矿集团菏泽煤电公司彭庄煤矿

出处《基层建设》 2019年21期

关键词人力资源管理绩效管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）