摘要
摘要在企业的党建工作中实行精细化的管理,不但可以让企业党建的思想政治工作得到最大限度的推广与开展,而且还能够进一步加快我国企业内部廉政清明的党风建设。因此,在企业内部党建工作重视实施精细化管理,并将其进行适当创新改革已经成为了我国企业当前研究的一个关键方向。通过将从事过党建相关工作的个人实际经验和其它相关建设参考文献进行结合,从而对精细化管理模式在我国企业内部党建工作中所具有的关键意义,与如何实现企业内部党建工作的精细化创新管理进行了一个实际的分析与探讨。
出版日期
2019年10月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)