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电力企业员工培训效果的影响因素及提升途径王华华

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摘要摘要电力企业在发展过程中对于员工的培训是极为重要的，这是保证电力企业可持续发展的关键，并且它直接关系着企业的人才资源储备。然而要想保证电力企业的可持续发展，则需要将培训工作贯穿到整个电力企业发展过程中，根据各个阶段的需求和发展情况开展相关培训教育活动，这样才能够保证员工在企业运营发展过程中综合素质和综合能力的持续提高。基于此，文章就当下影响电力企业员工培训效果的相关因素进行了分析研究，并提出了一些促进培训效果提升的策略和建议，以供借鉴。

DOI pj06gknvjy/3624999

作者王华华1翟斐斐2

机构地区 1.国网莒县供电公司山东省日照市276800；2.国网日照供电公司山东省日照市276800

出处《基层建设》 2019年19期

关键词电力企业员工培训效果影响因素提升途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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