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电力企业员工培训效果的影响因素及提升途径张星星

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摘要摘要知识经济时代，人力资源的价值日益凸显，人才成为现代企业竞争的根本要素。因此加强人力资源开发与利用已成为电力企业未来发展过程中的重中之重。电力企业只有通过加大对人力资源的投入力度，增强对企业员工的培训与教育，实现员工整体素质的有效提升，才能从根本上保证电力企业稳定、健康、持续发展。本文对影响企业员工培训效果的因素以及培训效果的提升途径进行分析。

DOI pj0lvweyjy/4192775

作者张星星史芮熙

机构地区（中共国网山西省电力公司党校山西太原030006）

出处《电力设备》 2019年11期

关键词电力企业员工培训效果途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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