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电力企业提升人力资源绩效管理的途径探析王淑娴

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摘要摘要企业内部的有序运行需要不断完善内部的管理制度，对于员工的基本考核需要从人力资源绩效管理入手。电力企业的主要运营工作是国家电网的建设和运营，对于电力资源的覆盖和保障工作直接关系国民经济的命脉。对于电力企业内部员工的管理工作更要科学、规范。文章据此，主要对电力企业提升人力资源绩效管理的主要途径进行研究和分析。

DOI lj1yoeo2jv/3677820

作者王淑娴

机构地区（国网江苏省电力公司南京供电公司江苏南京210000）

出处《电力设备》 2017年24期

关键词电力企业人力资源绩效管理途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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