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国有企业组织结构设计的原则

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摘要国有企业在市场经济日趋完善的情况下,如何通过自己的独立法人地位发展,采取什么组织结构去应付所面临的新的挑战,无论在理论和实践上都是急待解决的难题.国企改制后,设计选择适合自己,并能行之有效地实现组织目标的组织结构是国企可持续发展的关键.国企组织结构设计的重中之重在于提出设计的基本原则,这样才能有效地进行组织的构建.

DOI ojnlpn7xdr/373113

作者万宏

机构地区不详

出处《四川师范大学学报：社会科学版》 2005年5期

关键词国企组织结构原则设计管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）