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基层供电企业人力资源开发培训与管理研究蔡惠

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摘要摘要管理工作的开展并没有一个固定的模式，同时也不存在一个放到何种情况下均能够发挥出较好管理效果的管理模式，特别是基层供电企业人力资源开发与培训管理工作，其面对的管理对象是人，总体存在较强的主观性与随意性，提升了人力资源管理工作开展的难度。因此，对人力资源管理模式及其选择因素进行分析有着较为重要的意义。

DOI rdxpwook4l/3736701

作者蔡惠

机构地区（国网安徽省电力有限公司宿州市城郊供电公司安徽宿州234000）

出处《电力设备》 2019年7期

关键词基层供电人力资源开发培训分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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