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电力企业离退休员工的社会化管理研究陈曦

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摘要摘要目前随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，从而使企业退休人员社会化管理制度也在原来的基础上得到了不断完善。如今，电力企业已经对退休工作人员引起了高度重视，结合目前电力企业退休员工员工社会化管理进行分析，虽然在政策方面已经得到了进一步的完善，但是在整个社会化管理中还存在着一定的问题，如果不能对这些问题进行合理解决，不但会降低退休员工生活质量，同时也会对整个电力企业发展形成非常严重的阻碍。本文主要针对目前电力企业离退休员工的社会化管理问题进行了深入分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决措施，希望能为相关人员提供合理的参考依据。

DOI pd5wy83rd7/3737923

作者陈曦

机构地区中国电建集团成都电力金具有限公司四川成都610000

出处《基层建设》 2019年15期

关键词电力企业离退休员工社会化管理问题措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）