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电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法

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摘要摘要本文首先分析了电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的必要性电力企业具有使命感；电力企业具有独占性；电力企业的环境稳定性，然后分析了精神文明建设与企业文化有效融合的策略构建长效学习机制；完善教育培养机制，彰显党员主体性；完善责任归属机制，想办法刺激精神文明建设的动力。

DOI 7dmklepr4n/3740554

作者丁金嫚吴玮

机构地区国网安徽省电力公司铜陵供电公司安徽铜陵244000

出处《基层建设》 2017年14期

关键词电力企业精神文明融合方法

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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