电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法

电力企业精神文明建设与企业文化的融合方法

丁金嫚吴玮

国网安徽省电力公司铜陵供电公司安徽铜陵244000

摘要：本文首先分析了电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的必要性：电力企业具有使命感；电力企业具有独占性；电力企业的环境稳定性，然后分析了精神文明建设与企业文化有效融合的策略：构建长效学习机制；完善教育培养机制，彰显党员主体性；完善责任归属机制，想办法刺激精神文明建设的动力。

关键词：电力企业；精神文明；融合；方法

竞争日益激烈的今天，企业的发展更加依靠于员工素质和新的技术手段。自从进入信息时代以来，企业已然从只关注于短期利益和生产效益，转到了长期的利益和长远的目标。由此，在企业的精神文明建设之中，需要在员工之间传播相应的积极的思想，并且能够使得企业的精神文明建设和企业的文化相互融合。

一、电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的必要性

（一）电力企业具有使命感

电力的基本特性决定了电力企业为国民经济发展提供优质电能的必然，因此在国民经济中电力企业具有重要的作用，也为电力企业赋予了强烈的使命感，这种使命感也可以理解为责任感，因为要求电力企业有负责任的意识和对责任的培养，无论对职工还是国家，都包含了一种奉献精神。这样才能提高电力企业的供电能力和质量，确保社会的用电安全。

（二）电力企业具有独占性

电力行业本身就具有垄断特征，因此国家有法律规定，一个供电区域只设立一个营业机构来实行供电经营，这样的自然垄断有效的避免了行业重复，能使社会的能源被合理的支配和利用，但服务质量的提高也是一项有待解决的问题，所以加强企业精神文明建设，使建设走向社会，以服务人民，奉献社会作为员工的价值理念，推进企业供电服务水平的提升。

（三）电力企业的环境稳定性

由于电力行业所处环境的稳定性较高，人员的流动性偏低，所以电力企业几乎无竞争意识，员工容易不思进取、缺乏工作热情、自我觉得良好等等现象，就会造成电力企业盈利能力弱、发展空间有限。所以加强并网供电计划，建立严格的供电操作标准，才能确保职工有章有序的按要求执行工作，保证电力系统有序进行。

二、精神文明建设与企业文化有效融合的策略

（一）构建长效学习机制

应该积极响应企业的相关精神，并且结合一定科学发展，讲学习型党组建设贯彻下去，并且结合相应党建理论进行学习型政党组织的建设和相应的党建的建设。新的时代有新的要求，新的价值观和新的理念，在对员工培养，打造新时代员工队伍的时候要注重将创新精神融入其中，将精神文明建设深入的贯彻到每一个工作环节当中，提高员工和企业之间的亲密度。企业精神是企业的灵魂，只有去建设企业精神、树立企业精神才能够将企业文化建设和企业建设上升到一个新的高度，才能够做好企业精神文明建设工作。

（二）完善教育培养机制，彰显党员主体性

对党员的教育除了要注重党的基础知识和政策方针教育之外，还应该要注重党员的素质教育，两者的共同目的都是提升党员的主体性，通过教育强化他们的主体意识，在工作中能够起到带头作用，主动积极。教育的方式应该是要视不同对象而言。根据党员的类型和特点来进行教育管理，开展不同的活动类型。充分的利用好企业党员活动室，将活动室作为教育的发源地，通过对党员进行教育，学会现代化网络技术和计算机技术，根据他们的不足之处进行补足，让他们能够有需求有针对的去选择接受的教育类型，分班、分组，让他们能够主动积极的投入到教育当中，主动学习和提升自我，完善自我，加强民主意识以及自觉性。

（三）完善责任归属机制，想办法刺激精神文明建设的动力

将不同岗位不同职责的党员划分好责任归属，这样让他们的工作和责任联系紧密，提升他们的工作主动性，确定每项工作目标，激发他们的主观能动性，对他们的工作考核要结合其责任的落实情况，实现对不同岗位和职务的党员统一管理，以量化的标准来约束他们的工作，促进他们自觉主动的承当先锋的作用。党员的管理目标要和企业的发展目标相一致，因此在建设企业精神文明的时候，要注重激发内在动力，让党员建立联户关系，以互相帮助互相扶持的方式来共同度过困难，共同提升，能够做到主动接受公众监督。

结束语

电力企业精神文明建设的过程是电力企业所有职工参与的一项工程。建设起电力企业精神文明不仅是电力企业挖掘优秀的企业文化要素，也是职工学习和了解企业文化、发现企业文化以及认同本企业文化的过程。电力企业精神文明建设是电力企业所有职工共同的努力，是一项艰苦卓绝而又前途光明的重大工程。企业精神文明建设需要以优秀的企业文化为背景，需要员工对企业文化进行深入的了解和学习，在工作中体现出企业文化，这是一个长期的过程。企业精神文明建设小组要以精神文明建设作为自己的核心任务，工作认真严谨、责任明确、组织有序，让企业文化建设与精神文明建设共同完成，打造一个全方位的企业发展方向，将精神文明建设融入到企业的生产、经营、服务中去，全面的推动电力企业的发展，实现企业健康和谐发展。

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