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探析电力企业人力资源中社保管理存在的问题武静茹

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摘要摘要电力企业人力资源管理对于电力企业的发展具有十分重要的意义，是激发员工积极性，发挥员工潜力的过程，旨在为电力企业发展做出更多贡献。社保管理工作是人力资源管理过程中的重要内容，保障员工的基本权益，可以解决员工日常工作中的思想问题，提高员工对企业文化的认同感。在当前电力企业发展过程中，人力资源管理还存在一些问题，这些问题对企业的发展产生了严重影响。因此，本文对电力企业人力资源中社保管理存在的问题进行分析。

DOI 34g037z3d9/3756079

作者武静茹

机构地区（国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司河北省石家庄050000）

出处《电力设备》 2018年35期

关键词电力企业人力资源社保管理问题

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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