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电力企业人力资源暨社保管理问题分析

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摘要摘要社会保险是社会化大生产的产物，是市场经济的重要组成部分，因此，社会保险的运行是市场资源配置中一项重要的经济活动，而想要保证这一经济活动的合理、有序，就必须要建立相应的管理机制。改革开放以后，我国电力企业逐渐完成了体制改革，而为了适应社会发展需要，落实国家相关的法律法规，在企业内部建立科学有效的社保管理制度已经成为电力企业保证员工切身利益，实现企业持续发展的重要途径。

DOI n4927or9dy/4026735

作者赵海燕

机构地区（山西运能电力科技有限公司芮城项目管理部山西芮城044600）

出处《电力设备》 2018年8期

关键词电力企业人力资源社保管理策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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