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电力企业人力资源培训管理模式与收益分析聂晓慧

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摘要摘要高效培养技术人才和运用技术人才是电力企业快速发展的根本，企业之间的竞争越发的激烈，尤其是当下面对经济多元化、全球化的局面，对电力企业既是挑战又是机遇，因此通过采取合理的人员绩效培训，能够使得企业在面对危机困难的时候迎刃而解。同时高绩效的人力资源管理使得我国电力企业发展提升了层次，在未来电力企业的人力资源管理，会随着经济的不断发展变得更加完善和规范化。本文对电力企业人力资源培训管理模式与收益进行分析。

DOI 54yp5l5x40/3756852

作者聂晓慧佟晓童杨丽君魏晔陈姝方勃池源

机构地区（国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司辽宁省抚顺市113008）

出处《电力设备》 2018年31期

关键词电力企业人力资源培训管理模式收益分析

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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