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电力人力资源用工风险防范的相关措施研究徐琳琳
电力人力资源用工风险防范的相关措施研究徐琳琳
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摘要
摘要市场经济的发展,使电力企业在用工机制上相对灵活多样。电力企业在管理上实现了能上能下,减员增效,以提高企业的服务质量,用工方式根据企业特点相应地有所改变。随着新劳动合同法的实施,电力企业在用工形式上实现了多种用工形式并存,同时也为企业管理带来了风险。本文针对电力人力资源用工风险防范的相关措施进行探讨。
DOI
wjvp7nqnj7/3757026
作者
徐琳琳
机构地区
(国网吉林省电力有限公司永吉县供电公司吉林省吉林市132200)
出处
《电力设备》
2018年31期
关键词
电力企业
人力资源
用工风险
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2018年31期
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