摘要
摘要当今世界发展快速变化，市场经济瞬息万变、竞争激励，全球经济化和世界的多极化带来大的变革和大的转型，公司经济越来越国际化，产业转型升级进程加快，这不仅赋予了人力资源管理工作新的使命和新的挑战，突出提高人才对企业发展的贡献率，促进人才的全面发展，而且作为企业核心竞争力的人力资源也发挥着越来越关键的作用，越来越多的企业意识到竞争实际就是人才的竞争。在国有冶金建筑施工企业中，技能人才尤其是高技能人才又是企业人力资源的重要组成部份。基于此，本文主要对冶金建筑施工企业高技能人才队伍建设的问题及对策进行分析探讨。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
