首页 > 《航空军医》 > 2017年8期 > “两学一做”指导下的医院人事管理工作改进探讨

“两学一做”指导下的医院人事管理工作改进探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着我国经济的发展，医院数量的增加，使得医院的发展以及内部体制的变化不断出现问题。在这样的状况下，如何改变医院人事管理工作中存在的问题成为医院发展的重中之重。因此，“两学一做”的发展理念和指导意见进而出现。两学一做对于改善医院的人事管理工作有着重要的指导作用。因此，大力开展两学一做，在两学一做的指导下，改善和健全医院人事管理工作，进而推动医院的健康可持续发展。下面，我就针对“两学一做”的概述、如今医院人事管理工作中的不足以及在“两学一做”指导下对医院人事管理工作改进探讨的思考等方面进行简要论述。

DOI 7dmkkn5y4n/3804306

作者唐龙富

机构地区（四川省宜宾市翠屏区妇幼保健院644000）

出处《航空军医》 2017年8期

关键词两学一做医院人事管理工作改进探讨

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2017年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）