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浅探薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用

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摘要摘要优化内控管理、创新管理机制，是现代企业战略发展的内在要求，更是适应市场发展需求的重要举措。复杂的市场竞争、多元化的市场环境，强调现代企业应注重人才在发展中的作用，通过人力资源的有效管理，盘活人力资源活力，支撑企业可持续发展。人力资源管理机制的构建，应突出“以人为本”的管理理念，在动态管理、“约束+激励”的原则之下，构建具有人文关怀的激励机制。本文立足企业人力资源管理现状，就如何构建激励机制做了如下阐述。

DOI 7dmkx7xo4n/3825506

作者杨海涛肖勇

机构地区国网河南省电力公司民权县供电公司河南商丘476800

出处《基层建设》 2017年29期

关键词人力资源激励机制构建策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）