首页 > 《电力设备》 > 2017年29期 > 电力企业人力资源教育培训策略探讨许妍

电力企业人力资源教育培训策略探讨许妍

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着社会主义市场经济的繁荣发展，用电企业和个体对电力的需求越来越高，电力企业也面临着前所未有的挑战。再加上知识经济的飞越进步，电气企业市场运行机制也在进行着不断的改革，电力企业面临的市场竞争挑战越来越高。人才是企业发展的核心竞争力之一，加强电力企业人力资源教育培训，对于提高电气企业的改革质量有关键作用、只有不断加强与优化企业的各项教育系统，才能够实现电力企业的人才优化战略。

DOI 2d3m28k749/3829167

作者许妍王建坤李晓凯

机构地区（国网河北省电力公司广平县供电分公司河北广平057650）

出处《电力设备》 2017年29期

关键词电力企业教育培训人力资源

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）