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电力企业人力资源教育培训策略探讨

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摘要【摘要】在知识经济飞速发展以及市场运行体制改革日渐深入的大背景下，电力企业面临的市场竞争压力也不断增大。为在当前的市场中占据重要地位，顺应时代的发展需求，企业就需要加大对人才的重视及培养力度。从本质上来看，各大企业的竞争也即人才的竞争，电力企业通过加强人力资源的教育培训，不仅是人力资源管理的一项重要工作内容，而且也是促进企业综合素质及竞争力提高的有效措施。基于此，论文从人力资源教育培训特点出发，就我国电力企业人力资源教育培训中的问题及对策展开探究。

DOI 34gq75zoj9/4544631

作者李俊平

机构地区国网侯马市供电公司

出处《科学与技术》 2019年17期

关键词电力企业人力资源教育培训问题及对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年01月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）