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平衡计分卡法在多项目条件下人力资源分配中的应用

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摘要摘要企业在多项目共同实施的情况下，往往会多个项目之间资源共享冲突现象的发生。一个有效的解决冲突的方法就是对企业将要实施的多个项目进行分级，并且对公司职员分级，从而相互对应达到有效配置、按期完工的目的。

DOI 54yp000940/3851476

作者王洁静1任培2

机构地区王洁静1任培2（1.上海现代工程咨询有限公司；2.同济大学经济与管理学院）

出处《中小企业管理与科技》 2010年4期

关键词平衡计分卡多项目分级人员分级

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中小企业管理与科技

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