摘要
摘要伴随着时代的不断变革，社会的发展也在不断的变化中，复杂多变的市场经济形势对我国煤矿企业的发展提出了新的要求，尤其是我国煤矿企业的组织人事工作更是我国煤矿企业发展的重中之重。当前，我国大部分煤矿企业的组织人事工作存在一些弊端，对于我国煤矿企业的发展是一个极大的阻碍。在这种情形之下，我国的煤矿企业唯有通过工作创新来逐渐完善企业组织人事工作的方式，不断提升煤矿企业的综合竞争实力，促进煤矿企业的长远发展。企业员工是煤矿企业进行组织人事工作的主体，煤矿企业应该重视企业组织人事工作的创新发展，本篇文章立足于我国煤矿企业组织人事工作现状，针对煤矿企业组织人事工作中存在的问题，提出了一系列可行性的建议。希望本篇文章可以给相关行业的管理人员一些借鉴和思考。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
