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和谐管理理论在人事档案管理的应用研究

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摘要摘要人事档案管理为了适应市场人事流动频繁、行业竞争加剧的大背景，需要提出科学合理的管理理论来保障人事制服的有效落实，本文依据实际情况，以人事档案作为研究对象，针对现阶段人事档案管理存在的问题以及和谐管理理论适用于人事档案管理的原因进行分析，提出了一系列和谐管理理论在人事档案管理的应用措施和方法，为人事管理工作适应时代背景贡献力量，促进人事管理工作的更新和发展。

DOI ojn8y1oxjr/3869385

作者陆梅

机构地区广西壮族自治区第六地质队

出处《基层建设》 2018年34期

关键词和谐管理理论人事档案管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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