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转型升级背景下国有施工企业人才培养的思考

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摘要摘要中国“一带一路”战略和供给侧结构性改革的实施，对企业发展提出了新的要求和机遇，国有施工企业现已多已进入深化改革、加速转型升级的关键时期。企业发展的根本是人才的发展，良好的人才储备是公司转型升级的重要支撑。因此，加强人才培养，有效开发战略性人力资源，是未来企业发展的根本。本文以某国有港口施工企业为例，分析国有施工企业人力培养现状，并提出几点建议。

DOI lj1yrym2jv/3877620

作者张润涛

机构地区中交烟台环保疏浚有限公司山东烟台

出处《基层建设》 2019年17期

关键词国有施工企业转型升级人才培养

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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