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运用网络加强高校干部考核

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摘要干部队伍是高校改革、发展、稳定的关键,建设高素质的干部队伍是增强学校办学活力,促进学校事业快速发展的不竭动力.干部考核是识人、用人的重要手段,是干部工作的基础.干部考核的目的是激励先进、鞭策后进,为干部上下提供准确的依据.同时,建立科学合理的干部考核机制,既能营造干部一心一意为事业勤奋工作的良好氛围,又能避免或杜绝干部工作中的不正之风,还能增强广大教师对学校工作的信心和信任.

DOI 3j7m3wngj1/390453

作者周国成;郑军

机构地区不详

出处《北京教育：高教版》 2005年11期

关键词干部考核机制高校改革网络学校事业干部队伍干部工作

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2005年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）