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浅析电力企业员工激励问题及对策

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摘要摘要随着知识经济时代的来临，企业想要在激烈的市场竞争中求得发展，最主要的是人才的竞争，人才能够创造出更多的知识和技能，能够帮助企业提升其核心竞争力。员工激励是企业人力资源管理中的重要内容。我国电力企业在改革的背景下，其发展的内外部环境发生的改变，对于电力企业来说是一次新的机会和挑战。本文重点阐述了电力企业员工激励问题，并提出了改善员工激励的几点对策。

DOI pd5wvprld7/3906895

作者郝丽红

机构地区北京门供电力工程有限公司102399

出处《基层建设》 2019年19期

关键词电力企业员工激励问题及对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）