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基于能力素质评价的量化人力资源配置

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摘要摘要企业如何进行有效的人力资源配置，如何盘点现有的人力资源，一直是企业人力资源管理者们不断探索的课题之一。基于员工能力素质评价的人力资源配置理论将直观的告诉我们如何量化人力资源，如何合理配置人力资源，以及如何改进人力资源结构等。

DOI pj008v9yjy/3920951

作者刘玉君包靖雅韩秋芳

机构地区刘玉君包靖雅韩秋芳重庆长安工业（集团）有限责任公司

出处《人力资源管理》 2010年6期

关键词人力资源配置量化

分类 [文化科学][]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人力资源管理

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