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企业现代人力资源管理的创新策略

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摘要摘要对于任何企业或是单位来说，人力资源管理部门都是必不可少的。人力资源管理工作复杂且繁琐，但是对于企业来说又是不可或缺的一项工作。而电力公司的人力资源管理工作同样如此。随着社会的发展和进步，电力行业迅速发展中壮大，人才竞争就显得尤为重要，关系着企业的生产周期和发展前景，因此，企业必须要做好人力资源管理工作，实现创新性人力资源管理模式，从而帮助企业在这个以人才竞争为主要竞争类型的行业内获得地位。

DOI rdxp6l314l/3936201

作者王晓泉

机构地区（天津市电力公司客户服务中心天津300000）

出处《电力设备》 2017年20期

关键词企业现代人力资源管理现状创新策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）