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我国企业人力资源管理存在的问题与对策

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摘要摘要随着经济全球化的到来和市场竞争的加剧，人们越来越认识到，人力资源是企业发展的第一资源，是企业获取竞争优势的核心。人力资源管理已成为当今企业成功的关键。然而企业在人力资源管理中的每一个环节都与绩效管理有着千丝万缕的关系。随着人力资源开发和管理在企业经营中地位的不断提高，人力资源绩效管理己成为当今人力资源管理的一个热点问题。基于此，本文首先对企业人力资源管理存在的问题进行了概述，详细探讨了人力资源管理问题的解决对策，旨在促进企业的长足发展。

DOI pj00q9ywjy/3942703

作者王婷

机构地区中国煤炭科工集团太原研究院有限公司山西太原030006

出处《基层建设》 2018年19期

关键词企业人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）