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我国企业人力资源管理中存在的问题及对策

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摘要目前我国企业面临着巨大的挑战，人力资源管理作为企业管理的基础，显得十分重要。人力资源管理是为了社会公正和工作效率，依法对所属人力资源的规划、聘用、薪资和安全管理活动的总和。当下国内企业人力资源管理仍存在重视程度、制度设置、激励机制、人才培养和任用、专业技术人员严重匮乏等严重问题。因此，实施科学的人力资源管理对企业具有十分重要的意义。

DOI wjvv02vnj7/4433802

作者赵涵

机构地区不详

出处《防护工程》 2019年3期

关键词企业人力资源管理问题对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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防护工程

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