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新时期电力企业人力资源薪酬管理探析

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摘要摘要随着国民经济和科技的跨越式发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企业的生存能力和竞争力。而新技术的开发与应用离不开高素质人才。有效的薪酬管理政策和合理的薪资分配方式是企业招揽人才、留住人才的基础和保障。本文将通过分析新时期电力企业薪酬管理存在的问题，进行探究。

DOI kd27kzopj6/3957014

作者许健

机构地区（国网山西省电力公司忻州供电公司山西省忻州市034000）

出处《电力设备》 2017年10期

关键词薪酬管理电力企业知识经济

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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