新时期电力企业人力资源薪酬管理的研究-中国期刊网

摘要摘要:随着社会经济的不断发展，市场经济竞争变得越来越激烈，企业要想在市场竞争中占有一席之地，就要不断提升自身的竞争力。在企业的发展历程中，企业管理人员越来越注重企业内部管理，并且企业内部管理对于企业的影响也越来越大。在对企业进行管理的过程中，管理人员需要结合企业发展状况，根据市场调研结果对企业内部管理制度进行完善和调整，使得企业内部管理更加符合企业发展的需要。

1胡曼昱赵新张镇马涛. 新时期电力企业人力资源薪酬管理研究.电力系统及自动化,2018-11.
2蔡丽萍. 新时期电力企业人力资源薪酬管理研究.电力系统及自动化,2022-04.
3朱春黄凤陈军王伟. 新时期电力企业人力资源薪酬管理.电力系统及自动化,2017-12.
4金晓红1李有茂2王立军2姜丽2王艺2. 论述新时期电力企业人力资源薪酬管理.电力系统及自动化,2017-12.
5张伟. 新时期电力企业人力资源薪酬管理建议.电力系统及自动化,2019-12.
6杨晓柳. 浅析新时期电力企业人力资源薪酬管理.建筑设计及理论,2019-11.
7许健. 新时期电力企业人力资源薪酬管理探析.电力系统及自动化,2017-10.
8杨晓柳. 浅析新时期电力企业人力资源薪酬管理.建筑设计及理论,2019-11.
9刘丽梅. 试论新时期电力企业人力资源薪酬管理.电力系统及自动化,2021-11.
10苏吉哈. 浅谈新时期电力企业人力资源薪酬管理.,2023-02.

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