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企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

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摘要摘要薪酬管理在企业人力资源管理中是非常重要的工作，企业通过薪酬管理来将企业的归属感带给员工，通过这个归属感来让员工更加积极的为企业工作，所以企业人力资源管理中对于员工的薪酬管理的创新更有必要。企业通过创新寻找到更适合自家员工的薪酬管理方式，并且希望通过这种方式，让员工可以更加积极地投入工作，让员工更加自愿地留在公司，为企业的发展留住人才。

DOI 5jo03gvnjv/3991336

作者张雪琼

机构地区张雪琼

出处《中国经济社会论坛》 2018年9期

关键词企业人力资源管理创新归属感

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）