首页 > 《当代电力文化》 > 2020年14期 > 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：目前在企业的人力资源管理中，薪酬管理出现了沿用传统的方针政策导致员工对企业的需求得不到满足，从而高素质人员大量流失等问题。基于此，本文研究了为何需要对薪酬管理进行创新，并且应当如何创新等问题，希望能给企业的人力资源的管理人员一定的启示。关键词：人力资源 ;薪酬管理 ;创新实践

DOI zdleenwzjl/4849616

作者孙少英

机构地区国网赤峰供电公司内蒙古赤峰市 024000

出处《当代电力文化》 2020年14期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1史丽萍. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.政治经济学,2023-08.
2张霜. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.政治经济学,2023-07.
3樊晓烨. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.市政工程,2020-01.
4张雪琼. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.国民经济,2018-09.
5李海燕. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.市政工程,2019-12.
6郑璐. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.建筑设计及理论,2018-12.
7辛海丽. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.建筑技术科学,2023-11.
8李方兴,郭拾四. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.建筑技术科学,2023-10.
9周欢欢. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.,2023-03.
10李芬,倪兰菊,冯旭桃. 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨.,2023-05.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部