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《基层建设》
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2018年28期
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浅谈电力企业人力资源管理现状
浅谈电力企业人力资源管理现状
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摘要
摘要“坚持以人为本,树立全面,协调,可持续的发展观,促进经济和人的全面发展”这一新论断,深刻的阐述了中国共产党人新科学发展观的本质特征,以人为本从根本上讲即人与自然,人与社会,人与整体,人与人之间关系的和谐与发展。企业要想健康可持续发展,人岗匹配尤为重要。通过在大型电力电力企业推行人力资源管理工作,不断善管理体制,优化人力资源配置,从而有效提升企业经济运行质量,协助企业走向规范化、科学化管理之路。
DOI
54k9wg6ljk/4036133
作者
李兰
机构地区
国网保定市徐水区供电公司072550
出处
《基层建设》
2018年28期
关键词
电力企业
人力资源管理
现状
解决方案
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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