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绩效工资背景下昆明市中学教师主观幸福感现状的调查研究

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摘要摘要国家实施绩效工资制度的目的是为了激励教师，提高教师的幸福感，吸引优秀的人才到教育教学事业中来，但是实施至今，各个层次的老师对绩效工资制度的态度褒贬不一。针对这一现象，笔者对绩效工资背景下昆明市中学教师主观幸福感现状进行了调查，并提出了相应地措施。

DOI lj121zq5dv/4040792

作者莫茉

机构地区昆明医科大学海源学院昆明650000

出处《文化研究》 2018年6期

关键词中学教师绩效工资主观幸福感

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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