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国有建筑施工企业绩效考核的优化改革措施

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摘要摘要国有建筑施工企业进行业绩考核是对员工工作完成情况的一种评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核，最终根据考核结果对达标者进行相应的绩效奖励。通过绩效考核可以充分调动员工积极性，提高工作管理标准。但当前国有建筑施工企业在进行绩效考核过程中，依然存在一定问题，需要采取针对性措施进行优化解决。

DOI rdxqwp69jl/4071073

作者覃磊

机构地区中交二航局建筑工程有限公司湖北省武汉市430056

出处《基层建设》 2018年17期

关键词国有建筑施工企业绩效考核问题对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

2018年17期

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