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新时代下人力资源管理创新研究

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摘要摘要人力资源管理随着时代的发展呈现了比较多的模式，管理的内容也随之逐渐丰富。因此，通过人力资源管理创新提升企业内部人力资源管理质量和效率是当前企业发展过程中必须经历的一个过程。从当前企业人力资源管理的现状来看，普遍存在管理者综合能力不高、有效的绩效考核手段缺乏和创新意识欠缺等问题，需要通过树立人的发展管理理念，建立人才管理的宏观思维以及价值考评体系，同时要重视心理学在人力资源管理中的应用。

DOI 0dpy0ygxd2/4113093

作者谷丽华

机构地区中共盐城市委党校

出处《基层建设》 2019年12期

关键词人力资源管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）