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《电力设备》
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2018年5期
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员工关系管理研究
员工关系管理研究
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摘要
摘要面对新的用工环境以及现代企业制度逐步建立,国有企业采取了更为灵活的用工方式,但同时员工关系越来越复杂,如何实现有效的员工关系管理充分利用人力资源成为国有企业的一个重要课题。分析了国有企业多元化用工方式下员工关系的特点及存在的问题,并对根据贡献度与合作性及其特点建立了一个二维矩阵,对多元化用工形式下的员工进行分类,针对不同类型员工提出了相应的员工关系管理模式。
DOI
zdlqeex2jl/4183440
作者
付思惠方娜李沫谕李万禄唐瑛娃
机构地区
(国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003)
出处
《电力设备》
2018年5期
关键词
国有企业
多元化用工
员工关系管理
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2018年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
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