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浅析企业经济师人力资源管理中的问题

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摘要摘要随着我国市场经济的快速发展，企业之间的竞争也越来越大，企业的人力资源也进入一个新的时代，它是企业发展壮大的一个理念体现，代表着企业的经营理念，也是提升企业竞争力的一个关键环节。当今社会对于人才的需要供不应求。企业的发展又离不开各个方面的人才输送，对于管理企业来说，人才的培养至关重要，而经济师作为企业人力资源管理中的重要角色，对于企业的发展影响相当大。本文阐述了经济师在人力资源管理中的一些问题做了分析探讨，并且提出了相应的对策。

DOI n4929789dy/4190535

作者张迪迪

机构地区利津县人力资源和社会保障局山东省东营市257400

出处《基层建设》 2017年17期

关键词企业经济师人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）