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试论企业员工培训的意义、问题与对策

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摘要从经济管理学家的研究中我们不难发现,企业员工培训不是一个简单的工作和简单的工作方法就能完成的,是需要人们在实践中随机制宜地灵活运用的,随着实践的发展,经济的发展也要求培训理论不断更新,新的培训理念会不断涌现,企业培训在企业发展中所占的地位越来越重要.

DOI 9ojnqlgljr/42361

作者刘敏

机构地区不详

出处《滁州职业技术学院学报》 2005年4期

关键词员工技能培训人际关系系统工程

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

滁州职业技术学院学报

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