企业员工培训中存在的问题与对策分析

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摘要 摘要:现代企业竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养需要精心设计的培训教育。因此在企业人力资源开发管理中,员工培训是最为重要的内容,是企业取得优势地位的重要手段,也是一种投资。本文重点关注了企业培训中存在的问题和误区,提出有针对性的解决方法,提高培训的科学性和有效性。
出处 《科学与技术》 2021年13期
出版日期 2021年08月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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