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浅论国有企业的经营者激励

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摘要目前对现代股份制企业经营者激励的研究主要集中在薪酬设计方面，如年薪、股权及股票期权等的设计。但国有企业是与股份制企业不同的企业组织形式。对股份公司经营者作用显著的那些激励机制并不一定适用于国有企业，我国国有企业经营者激励效果是不明显的。这就要求我们针对国有企业设计出一整套与之相适应的经营者激励机制，以提高国有企业经营者的激励效果。

DOI rdx9wnl9dl/427801

作者任伟琳

机构地区不详

出处《湖湘论坛》 2006年3期

关键词国有企业经营者激励机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）