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应用柔性管理理论优化急诊护理管理分析

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摘要摘要柔性管理指一种技巧性工作同时合并情感、心理等因素的管理策略。它可以使人际关系更为和谐稳健，在充分调动护理人员积极性的基础上进一步提升其对工作的认同感与归属感，以最终有效促进医院工作的效率和质量。本文首先简要地介绍了医院常规护理管理现状以及管理过程中出现的结构不合理、成分多样化以及骨干损失多等问题，然后对柔性管理这一名词进行定义最后系统性地列举柔性管理的常用措施，为明确以人为本为核心的护理策略提供指导。

DOI 2d328gwlj9/4301119

作者甘莉娟

机构地区邻水县中医医院四川邻水638500

出处《医师在线》 2019年15期

关键词柔性管理刚性管理护理管理

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2019年10月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）